Chi sono i senior consultant? Come riconoscerli?
Ma esistono davvero?
Ne abbiamo parlato in questo articolo "Cosa fa un consulente SAP" oppure anche in questo video:
Cosa significano queste sigle? Penso si sia portati a pensare che il senior consultant, evidentemente avendo più anni di esperienza su un determinato argomento, sia maggiormente formato.
Nella mia esperienza, tuttavia, ho incontrato senior consultant, quindi con anni di esperienza sulla carta, ma alla prova dei fatti, su determinati argomenti ancora junior.
Ecco, quindi, che la differenza tra Junior e Senior sta proprio nell'età anagrafica (ovvero per quanto anni ti sei occupato di un certo argomento).
Ma allora è possibile che un junior sia più senior di un senior? A mio avviso sì.
Puoi davvero giudicare una persona in base al tempo trascorso su un determinato argomento? A mio avviso nel nostro campo no, non è sufficiente. Pur essendo una nicchia il nostro argomento è estremamente esteso e vasto.
Chiaramente esistono molte parti da tenere in considerazione (es. soft skill). Non è possibile generalizzare. Quante volte persone estremamente formate si sono poi trovate in difficoltà in un progetto, per "problemi" non tecnici.
Si può essere senior su un argomento (ma cosa vuol dire essere senior su un certo argomento?), certamente, ma non su tutto quanto (pur essendo sempre all'interno dell'area di sicurezza SAP).
Si può pensare che, essendo il riferimento in azienda in cui opera su queste tematiche, e quindi essendo un po' il punto di riferimento su questi argomenti, ci si senta super esperti.
Ma nella realtà può capitare che i confini del nostro sapere siano ancora ben lontani dall'essere tracciati.
Ecco perché preferisco rimanere un junior. Perché ho ancora molto da imparare e scoprire.
E tu cosa ne pensi? Scrivilo nei commenti!